回望东风建设历程:东风汽车有限公司装备公司

发布时间:2019-09-12

  1992年12月,东风模具中心奠基


  1993年,改革改制成立东风装备公司

  2016年1月,通用铸锻厂在东风装备工业园正式成立壳体车间

  2017年1月18日,东风设备制造有限公司授牌仪式

  2019年6月30日,东风装备公司第三次党代会选举新一届两委委员

  2019年3月22日,装备公司首届科技创新大会召开

  记者 江唯唯 特约记者 龚俊平 宋英 通讯员 陈敏捷 翁天华 刘子烨

  50年,从二汽后方生产处到东风有限装备公司;

  50年,从“大后方”走到市场一线;

  50年,从主营收入为无,到29亿元(50%口径);

  伴随着东风50年波澜壮阔的发展,东风汽车有限公司装备公司也历经风雨,其定位和经营形态从单纯服务型,转为服务经营型,又发展为经营服务型。但不变的,是“为汽车制造提供自主、好用、先进的装备产品、技术和服务”的责任和担当。


  在变革中追求高质量发展

  在变革中完成一次次飞跃,是东风装备公司发展历程的真实写照。

  在高质量制造、智能制造扑面而来,而国内高端制造90%的份额被国外企业垄断背景下,东风装备人高举“百年装备”旗帜,紧紧围绕“提升经营质量和装备核心价值”两大要务,在全价值链、多方位打响了一场场变革图强之战。

  近年来,按照“两业并举,装备优先”发展定位和“三个业态”战略布局,东风装备公司着力提升装备核心业务,推进汽车零部件从战术发展向战略发展转变——装备产品收入由4.72亿元提升到12.81亿元,占比提升15个百分点。汽车零部件业务形成冲焊、齿轮、低压铸造等若干具有集团全局定位的制造中心。其综合实力稳居汽车装备行业第一阵营。

  与此同时,以“由装备制造商向制造与集成服务商转变”为目标,东风装备公司致力于装备技术的升级。“十二五”期间,东风装备公司累计研发投入4.4亿元,累计获得国家专利85项,获得东风科技进步奖60余项。

  凭借着不断提升的技术和服务,东风装备公司实现模具业务做“强”,机床业务做“精”,焊装业务做“大”,市场竞争力显著提升,成为集团内外各大合作伙伴战略供应商。如今装备公司足迹踏遍亚、非、欧、美洲,业务遍布西班牙、土耳其、摩洛哥、哥伦比亚、阿尔及利亚等10多个国家。

  站在新的发展阶段,东风装备梳理出新的发展思路——“E5223”战略规划,发展定位转向“做强装备、零件协同、依托整车、拓展海外”,经营方针为“魅力产品和服务、高效运营和执行、干事团队和文化”。

  2019年5月29日,东风装备整体搬迁项目合作框架协议签署。根据协议,2019-2020年,东风装备公司所属两厂两公司整体搬迁至装备工业园。届时,东风装备工业园将完全形成5大智能装备业务模块(模具业务、焊装业务、机床业务、智能科技服务和工业化服务)和3大零部件业务单元(冲焊业务、齿轮及总成业务、平衡悬架及低压有色铸造业务)。

  在体制机制方面,装备公司正以“3+3”组织模式为目标,进行体制创新,机制再造。未来,在装备业务上,将成立模具公司、焊装公司、机床公司;在零部件业务上,将形成冲焊事业部、轻量化事业部和减速器事业部。管理层级由原来的四级减为三级,进行高效运营和执行,构建干事团队和文化,向着具备国际竞争力的集成和服务商进发。

  特色党建 擎动“百年装备”梦想

  一个企业的文化是其发展的精神内核。

  2014年,东风装备以“坚韧、进取、奉献”的企业精神,发布“共同行为宣言”,全面启动企业文化落地工程。以此为基础,东风装备公司旗下各事业单元实现文化延伸,形成“一核多元”、具有鲜明装备特色的母子文化体系。

  这是对东风公司“和”文化精髓和东风装备自身企业文化的一次融合与凝练,增强了装备公司文化活力、党建工作的吸引力与号召力,促进装备公司企业软实力的升级。

  随着《东风装备共同行为宣言》的发布及持续宣贯,东风装备文化深入人心,逐渐成为上下一致的价值认同,为企业的健康发展不断注入新的活力。如今,“百年东风,百年装备”已深入人心。“客户导向、诚信尽责、崇尚业绩、和乐共生”的核心价值观得到高度认同。

  “经营发展是党建工作的最高目标,党建工作要不断创新,积极主动围绕生产经营展开,为装备公司实现国内一流、具有国际竞争力的智能装备企业提供坚强保障。”东风有限装备公司总经理、党委书记蔡士龙深谙党建对经营工作的重要引领作用。

  强党建、树品牌。2018年初,东风装备公司构建大党建工作格局,打造“1226”党建工作品牌。在“1226”大党建工作原则下,装备公司进一步明确“党纪工团”各业务领域工作策略,形成独具装备公司特色的党建工作体系。

  在党建领域,以“承·创”党建事业计划来推进党建责任落实。在党风廉政建设领域,构建了具有装备特色的 “五张网”工作体系。在工会工作领域,围绕“五大行动”展开工作,以充分发挥桥梁纽带作用。在团委工作领域,以践行“四创”行动,打造“四有”青年,实施“创青+”。

  2019年6月30日,中国共产党东风汽车有限公司装备公司第三次党员代表大会在十堰闭幕。东风装备党建工作有了新目标——进一步提升党组织保障引领能力,力争到2023年,实现营业收入60亿元人民币(100%口径),达成收益倍增计划,成为汽车行业高端智能装备制造“小巨人”,打造“卓越东风”建设中的东风自主新装备。

  疾风知劲草。面对竞争愈发激烈、技术标准越来越高的汽车装备制造,东风装备人坚定不移地实践和打造“五个装备”,即自主装备、智造装备、创新装备、协同装备和人文装备。在加快东风新装备建设,开启国内一流、具有国际竞争力的智能装备企业新征程上不懈奋斗。

  五十载见证者、建设者

  总务部组织我们离退休老同志到装备工业园参观,我们亲身感受到工厂的新变化、新面貌,看到了工厂发展的后劲。看着宽敞明亮的厂房、一台台先进的设备、井然有序的生产现场,优美的厂区景色,以及工厂领导班子不断加快汽车轻量化铝合金研究中心建设的信心和决心,我们觉得非常的欣慰。我们现在只盼着通用铸锻厂一年比一年好,祝福东风公司再创造新的成功。

  —— 孙家炳(东风有限通用铸锻厂退休职工,原东风有限通用铸锻厂总工程师)

  我上班已经有33年,见证了企业的飞速发展,成为了能熟练从事车工、铣工、磨工、钳工等多工种的“多面手”,也取得了不少荣誉,赢得了肯定。这些收获除了自身的努力,更多的是各级领导、师傅和同事们的指导帮助。作为东风人,我最骄傲的事情是我所在的焊装业务成功走出国门,承接了多个海外订单。在东风建立50周年之际,我衷心祝愿公司发展蒸蒸日上,百尺竿头更进一步。

  —— 刘军荣(东风设备制造有限公司员工)

  这些年,东风设备最大的变化是成立了五大作业部,各项事业有着良好发展,公司有着高效的管理及对未来发展有着清晰的规划。作为员工创新工作室的牵头人,学习和工作的动力更强了。祝福东风公司事业发展更加美好,更加辉煌!

  ——朱卫东(东风设备制造有限公司员工)

  我爷爷50年前,为支援二汽建设,从新疆生产建设兵团来到十堰,我们家是地地道道三代东风人。我在东风出生,在东风成长,对东风的感情很深。

  六年的工作时间,我深切感受到东风对青年员工成长的重视。我也成长了为一名能够独当一面的装备技术管理人员。今年四月,我作为东风汽车品牌推荐官,参加上海国际车展,展示出了我们装备公司新时代优秀青年的精神面貌。青春是我们奋斗的资本,我会继续努力提升自己,学习新思想、新技能、新工具,为我们刃量“R326+”事业计划贡献自己的青春力量。希望东风公司早日跻身具有全球竞争力的世界一流汽车企业行列。

  —— 万凯杰(东风有限刃量具厂员工)

  我是一名夹具技术员,感谢公司为我们年轻人提供的学习、锻炼平台,让我如愿加入东风模冲创新工作室。近三年,我们团队参与的项目为公司节省资金140万元。在公司的几年,我从青涩变得成熟,从自卑、不自信变得从容淡定。今年,我又通过公开竞聘,竞聘上公司团委书记,未来的日子,我将更加努力地工作,为公司发展作出自己应有的贡献。因为我相信,越努力越幸运,心有多大,东风舞台就有多大!

  —— 杨万里(东风模具冲压技术有限公司冲焊工厂技术中心员工)